Gdzie szukać pracowników?

10Znalezienie godnych zaufania pracowników nie jest łatwe, nie mówiąc już o pracownikach kompetentnych, dlatego też powinniśmy nastawić się na długie poszukiwania i cierpliwie czekać na pojawienie się kogoś odpowiedniego. Jeśli umieścimy ogłoszenie w lokalnej gazecie czy też Internecie z pewnością bardzo szybko zaczną napływać do nas życiorysy z różnych stron i od naprawdę różnych osób. Na brak zainteresowania zwykle nie można narzekać, zważywszy na to, iż wiele osób poszukuje pracy, a znaczna ich część jest zdesperowana do tego stopnia, iż próbuje we wszystkich możliwych branżach. Niemniej jednak znalezienie prawdziwych fachowców, skłonnych do zaangażowania się w pracę to nie lada wyzwanie. Z tego też względu warto w ogłoszeniu jasno przedstawić profil kandydata, jakiego oczekujemy. Jeśli interesują nas osoby z dyplomem z danej dziedziny nie wahajmy się tego napisać, bowiem zaoszczędzi nam to przeglądania życiorysów osób, które kompletnie nie nadają się do tej pracy. Musimy również pamiętać o tym, by nasze wymagania nie były zbyt wysokie, dość oczywistym jest fakt, iż początki bywają bardzo trudne i nasi nowi pracownicy będą nieco zagubieni, jednak z czasem przyzwyczają się to warunków panujących w naszym małym biznesie. Przebieg poszukiwań pracowników w dużej mierze powinien zależeć od tego, jakie stanowisko chcemy obsadzić. Jeśli potrzebujemy ekspedientki możemy zatrudnić nawet osobę niedoświadczoną, ważne jednak by była to osoba komunikatywna, uśmiechnięta, potrafiąca zachęcić klienta do zakupu. W wielu małych sklepach czy to odzieżowych czy butikach nie ma kas fiskalnych, dlatego też można zatrudnić nawet kogoś, kto nie bardzo zna się na obsłudze takiego sprzętu. Jeśli zaś obsługa kasy jest konieczna zawsze możemy pomyśleć o tym, by wysłać naszego przyszłego pracownika na szkolenie w zamian za obowiązek półrocznej czy rocznej pracy dla naszej firmy. Jeśli chodzi z kolei o stanowiska kierownicze to zdecydowanie powinniśmy dobierać osoby głównie przez pryzmat ich zawodowych kwalifikacji, jak również doświadczenia. Nie da się bowiem ukryć, iż nawet najlepsze certyfikaty i dyplomy nie mogą równać się zdobytemu w branży doświadczeniu, gotowemu do wykorzystania w każdej sytuacji. Warto wybrać kilka najbardziej interesujących kandydatów i postawić ich przed wyzwaniem, by móc na podstawie takiego konkursy zdecydować, kto będzie dla nas najbardziej odpowiedni. Szukając pracowników powinniśmy również pamiętać o tym, iż stopień ich zaangażowania w pracę będzie w znacznym stopniu zależał od tego, jakie warunki pracy będziemy w stanie im zaoferować. Chociaż każdemu zależy na tym, by zarobić jak najwięcej to powinniśmy pamiętać także o swoich pracownikach, którzy nie będą chcieli wytężać się w pracy, jeśli nie zostanie im to należycie wynagrodzone. Obecnie, zwłaszcza w Internecie można znaleźć również ogłoszenia, w których to potencjalni pracownicy szukają swojego pracodawcy. Chociaż wysyłając własne ogłoszenia zwykle nie mamy czasu na przeglądanie takich ofert, to może jednak od czasu do czasu opłaciłoby się zrobić wyjątek. Powinniśmy pamiętać również o kontaktowaniu się z urzędem pracy, tam bowiem zarejestrowani są wszyscy bezrobotni, stąd warto skorzystać z możliwości wyboru z tak dużej puli potencjalnych pracowników.

Tagi: , , , , , , ,

Pożyczki chwilówki przez internet bez bik © 2018